07.31 迪士尼的研究
偶遇迪斯尼相關(guān)部門的辦公室。
在一處不起眼的地方看到名為“迪士尼中國研究”的辦公室。雖然不起眼，但內(nèi)部的設(shè)施卻給人一種非常嚴(yán)謹(jǐn)非常科學(xué)的嚴(yán)肅氣場。
進(jìn)門處的裝飾可謂別出心裁，將員工的名字刻于墻面之上，形成一個有規(guī)則的條形裝飾，美觀，簡潔，也很有創(chuàng)意。如果國內(nèi)的公司這么做，想必一定能增加員工對公司的忠誠度吧。重要的是，讓員工有了一種自然而然的存在感，使命感。
這兩種工作狀態(tài)，應(yīng)該是大部分公司想擁有但未必達(dá)成的目的。在這里，迪士尼一個小小的創(chuàng)意，應(yīng)該多少達(dá)到了這個目標(biāo)。
辦公室內(nèi)部井然有序。一個大桌子上面放著迪士尼未來園區(qū)的俯瞰模型，亞克力透明材質(zhì)，看上去很有現(xiàn)代感。更有很多圖表，在表明著林林總總的關(guān)系，這使得這間不大的辦公室看上去頗象一個科學(xué)研究所。這和迪士尼給我們的一貫歡樂、童年、活潑的印象相去甚遠(yuǎn)。但也可理解，迪士尼輝煌的背后，在我們大眾大看不到的地方，有著n多團(tuán)隊人員的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母冻觯勰昀墼碌膶I(yè)研究，這些我們看不到的地方，是一個大公司對社會的承諾，對大眾的責(zé)任心。以保證每個來迪士尼樂園的人都能獲得滿滿的快樂與滿足。無論是大人，還是懵懂的孩子。
我往往覺得，一些成功的大公司，他們成功的不是他們的外在，而是他們的內(nèi)心。這個內(nèi)心，就是一種堅守，一種責(zé)任，一種使命感。
這些可貴的品質(zhì)，往往被掩蓋在絢麗的商業(yè)報表之下，被人為的隔離在大眾的眼界之外。難以為人窺見。而能認(rèn)知到、并選擇將之作為公司創(chuàng)立的立世之道去奉行的，就少之又少了吧。
中國的時下，不缺夢想，不缺熱血沸騰的演說。恐怕獨(dú)缺一種懂得堅守與默持，在黑夜中睜大雙眼的開拓者。
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